自律した専門家によって構成されるフラットなチーム体制と、真摯に対話を重ねる監査スタイル。
八重洲監査法人では1969年の設立以来、監査の基本である「コミュニケーション」を第一に、クライアントの組織や風土を深く理解するよう努めてきました。
海外展開を進めるクライアントの監査ニーズに応えるため、2012年には英国のクレストン・グローバル（Kreston Global）とのメンバーシップ契約を締結。世界110か国超をつなぐネットワークの一員としてますます国際化・複雑化・深化する会計制度にも的確に対応しています。
公正性はもちろん、規模や実情にかなった柔軟で合理的な監査のために。
何よりも資本市場の重要なインフラの一翼として、常に社会に貢献するために。
八重洲監査法人では一人ひとりの人間性、専門性そして多様性を尊重し、
監査法人としての付加価値を高め続けていきます。

理事長あいさつ

新たな監査価値の創造へ向けて

デジタルイノベーションの進捗により、産業の基本構造や私たちの働き方、日々の生活にも大きな変化が起きようとしています。
これに未曾有のCOVID-19（新型コロナウイルス）感染拡大が加わり、まさに100年に一度とも言える変革期を迎える事となりました。
世界の情報伝達力は 2002年のSARS（重症急性呼吸器症候群）流行時から 2020年には68倍に拡大していると言われており、その背景にはSNSの普及があると分析されています。
過剰な情報が縦横無尽に行き交う現代において、信頼性ある財務情報を保証する社会インフラとしての会計監査の役割は、ますます重要度が増していると考えています。

監査制度をめぐる動きとしては、ISQM1、ISQM2、ISA220より構成される新しい監査品質マネジメント基準が国際監査・保証基準審議会（IAASB）から公表されました。
八重洲監査法人においても、国際的ネットワークであるクレストン・グローバルの一員として、2022年12月の新基準導入を目指し、ISQMプロジェクトチームが始動しました。

さて、更なる高度デジタル化、AI化が進展する近未来社会においても、組織の普遍的価値は個々の「人」と良好なチームワークにあると信じて疑いません。

私たち八重洲監査法人では、引き続き一人ひとりの人間性、専門性、多様性を重視しながら、環境の変化に敏感に対応し、組織の健全な成長と新たな監査価値の創造に一丸となって取り組んでまいります。

ガバナンス体制

八重洲監査法人は、「公正性で社会に貢献する」を理念とし、監査パートナー（無限責任社員15名）が経営に直接関与し、社員会、品質管理委員会及び審査委員会等の合議等を通じて相互に監視・牽制することによって組織の規律を確保することを基本としております。

今般の『監査法人の組織的運営に関する原則』（2017(H29)年3月31日）につきましては、現在採用しておりませんが、その趣旨を十分に斟酌し、監査品質の維持向上及び継続的改善を重視する組織文化の醸成と透明性の向上に努めております。

八重洲監査法人の業務を公正かつ的確に遂行するための業務管理体制等につきましては、こちらを御参照ください。