自律した専門家によって構成される、フラットなチーム体制。
監査責任者が自ら現場へ赴き、真摯に対話を重ねる監査スタイル。
八重洲監査法人では1969年の設立以来、監査の基本である「コミュニケーション」を第一に、クライアントの組織や風土を深く理解するよう努めてきました。
海外展開を進めるクライアントの監査ニーズに応えるため、2012年には英国のクレストン・インターナショナル・リミテッド（Kreston International Ltd.）とのメンバーシップ契約を締結。世界100か国超をつなぐグローバルネットワークの一員としてますます国際化・複雑化・深化する会計制度にも的確に対応しています。
公正性はもちろん、規模や実情にかなった柔軟で合理的な監査のために。
何よりも資本市場の重要なインフラの一翼として、常に社会に貢献するために。
八重洲監査法人では一人ひとりの人間性、専門性そして多様性を尊重し、
監査法人としての付加価値を高め続けていきます。

理事長あいさつ

公正な監査のために、出来ることのすべてを。

八重洲監査法人は、1969年に設立以来、
会計監査を通じて、社会に信頼できうる財務諸表をお届けすることで
健全な資本市場を支えるインフラの一翼を担ってきました。

「公正性で社会に貢献する」

これは、私たち八重洲監査法人の理念です。

私たちはこの理念に基づいて、監査の基本となる真摯な対話を心がけ、
常に現場に赴いてクライアントの現状理解を深めることで、
高品質な監査を提供しています。

日本経済を取り巻く環境は、ますます国際化、複雑化し、
テクノロジー進化のスピードも加速しています。
会計制度はこれらの影響と無縁ではなく、
監査ニーズは多様化しています。
私たちはグローバルな視点も取り入れながら、変化に俊敏に対応しつつ、
付加価値ある監査サービスを提供し続けていきます。

ガバナンス体制

八重洲監査法人は、「公正性で社会に貢献する」を理念とし、監査パートナ―（無限責任社員13名）が経営に直接関与し、社員会、品質管理委員会及び審査委員会等の合議等を通じて相互に監視・牽制することによって組織の規律を確保することを基本としております。

今般の『監査法人の組織的運営に関する原則』（2017(H29)年3月31日）につきましては、現在採用しておりませんが、その趣旨を十分に斟酌し、監査品質の維持向上及び継続的改善を重視する組織文化の醸成と透明性の向上に努めております。

八重洲監査法人の業務を公正かつ的確に遂行するための業務管理体制等につきましては、こちらを御参照ください。